本次(cì)活动以 “拓宽视野增见识 锤炼团(tuán)队促(cù)融合” 为(wéi)主(zhǔ)题,横跨乌兰布统草原、大板镇(zhèn)、玉(yù)龙沙湖等地,行(háng)程涵盖(gài)草(cǎo)原游玩(wán)、文化体验、沙(shā)漠活动等,其间安排(pái)管理知识小课堂、茶话会等(děng)交流(liú)环节,助力团队融合与视野拓展(zhǎn),增强(qiáng)凝聚力(lì)与管理效能。通过(guò)自然(rán)探索、文化体验与(yǔ)团队协作,展(zhǎn)现了企业(yè)对管理(lǐ)团(tuán)队成长的重视,也为战(zhàn)略(luè)共识与组织凝聚(jù)力注入新动能。
团队融合:打(dǎ)破(pò)壁垒 凝聚“心”力量
本次团建通过跨部门混编车队等细节(jiē)设计,创造(zào)了日常工(gōng)作外(wài)的沟通场景。草原骑马时的(de)相(xiàng)互协助、沙(shā)漠穿沙时的物资共(gòng)享,让(ràng)管理层(céng)在非工作(zuò)场景(jǐng)中深(shēn)化信任,为跨部门协(xié)作奠定情(qíng)感基础。晚(wǎn)餐时的 “管理知识小课堂”,李总、刘总等高管结合草原游牧文化分享管理哲(zhé)学,将团队协作理念融入轻松(sōng)交流中。
视野(yě)拓展:从自(zì)然与历史中汲取管理智慧
草原生态的启示:乌兰布统的广袤草原与多变气(qì)候(hòu),象征企业经营需适应(yīng)市场波动(dòng)。管理层通过(guò)骑马、观日(rì)出等活动(dòng),感(gǎn)悟“顺势而(ér)为”与“韧性生长”的(de)管理哲学。
契(qì)丹文(wén)化的沉淀:巴林右旗博物(wù)馆与辽庆(qìng)陵的探访(fǎng),让团队深入了(le)解游牧民(mín)族的制度创新与文化融合(hé),为(wéi)企业多元(yuán)化战略提(tí)供(gòng)历史(shǐ)镜鉴。茶话会上,高(gāo)管们(men)结合(hé)契(qì)丹(dān)“因俗而治”的(de)治理模式,探讨如(rú)何优化公司(sī)管理架(jià)构。
沙漠挑战(zhàn):玉龙沙(shā)湖的穿沙体验中(zhōng),团队(duì)共同感(gǎn)受不同的地形环境,携手应对风沙挑战,恰似企业突破(pò)市场“荒漠”的缩影,强化了(le)“目标(biāo)一致、共克时艰”的信(xìn)念。
领导力升级(jí):打造开放交流(liú)场域(yù),深化战略共识与互动决策
本次团建特别(bié)安排茶话(huà)会,通(tōng)过创造(zào)专门的交流场景,让中高层(céng)管理者跳出日常工(gōng)作节奏(zòu),以更(gèng)轻松开放的状态分(fèn)享观点、碰撞思路,强(qiáng)化了战略共识(shí)的(de)深度(dù)沟通,同时通过 “每人发言” 的机(jī)制,推(tuī)动(dòng)管理层从单向传达转(zhuǎn)向(xiàng)双向互动,提(tí)升(shēng)团队参与。
文化塑造:传(chuán)递企业温(wēn)度(dù)与(yǔ)价值观
从统一配备应急药品到行程中不断(duàn)的人文关怀,细节之(zhī)处(chù)彰显公司对员工的精细化关怀。全(quán)员身着冲锋衣(yī)工装的统一形象,既(jì)契(qì)合户外场景需求,更(gèng)通(tōng)过视(shì)觉符号(hào)强化 “努(nǔ)力拼搏、积极(jí)进取、坚持不懈、勇于创新(xīn)”的企业(yè)精(jīng)神。
四(sì)天三(sān)晚(wǎn)的内(nèi)蒙古之行,不仅是一次地理空间的跨越,更是(shì)唐山港(gǎng)能集团管理团(tuán)队(duì)的(de) “认知(zhī)升级之(zhī)旅”。从草原(yuán)的辽阔到沙漠的(de)雄浑,从历史的厚重到现代企业的活力,团队在自然与人文(wén)的(de)碰撞中,完成了从“管理者”到“战略共同体”的角色进阶。正如活动结语所言:“拓宽视(shì)野方能看见新蓝海,锤炼团队才能(néng)穿越周期。” 未来,九州体彩和港能集团将以更紧(jǐn)密的协作、更开阔的视野,在新能源赛道(dào)上(shàng)策马扬鞭,共创(chuàng)辉煌!